New Edge Đạt Chứng Nhận SMETA: Cột Mốc Nổi Bật Trong Nổ Lực Năng Cao Chất Lượng Môi Trường Làm Việc Cho Tập Thể Nhân Viên New Edge

Năm nay đánh dấu một thành tựu đáng tự hào của New Edge khi công ty chính thức đạt được chứng nhận uy tín SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit). Đây là cột mốc quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của công ty trong việc duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về kinh doanh đạo đức, đặc biệt là ưu tiên lợi ích và phúc lợi của nhân viên.

Chứng Nhận SMETA Là Gì?

Chứng nhận SMETA được công nhận trên toàn cầu như một chuẩn mực cho các hoạt động kinh doanh có đạo đức và trách nhiệm xã hội. Chứng nhận này đánh giá hiệu suất của công ty trong các lĩnh vực quan trọng như tiêu chuẩn lao động, sức khỏe và an toàn, tác động môi trường, và đạo đức kinh doanh. Việc đạt được chứng nhận này cho thấy New Edge luôn nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc tôn trọng quyền lợi nhân viên, đánh giá cao những đóng góp của người lao động, và thúc đẩy một môi trường tích cực, hòa nhập.

Kiến tạo một môi trường làm việc lành mạnh luôn là ưu tiên hàng đầu của New Edge

Lợi Ích Nhân Viên Luôn Được Ưu Tiên Hàng Đầu Tại New Edge

Một trong những nền tảng chính trong chiến lược của New Edge là tập trung vào phúc lợi của nhân viên. Từ mức lương công bằng đến môi trường làm việc an toàn, công ty đã và đang áp dụng các chính sách và thực hành ưu tiên nhu cầu và sự hài lòng của lực lượng lao động của mình trong suốt nhiều năm vừa qua. Chứng nhận SMETA là minh chứng cho những nỗ lực này, khẳng định vai trò của New Edge như một môi trường làm việc đầy hứa hẹn tại thị trường lao động Việt Nam.

Để nâng cao lợi ích cho nhân viên, New Edge đã triển khai nhiều chương trình xuyên suốt hàng năm như:

1. Tiêu Chuẩn Sức Khỏe và An Toàn: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là ưu tiên hàng đầu. Các cuộc kiểm tra an toàn định kỳ, các buổi đào tạo toàn diện và diễn tập khẩn cấp là những phần không thể thiếu trong hoạt động của công ty.

2. Chế Độ Lương Công Bằng: Công ty đảm bảo tất cả nhân viên nhận được mức lương công bằng, phù hợp hoặc cao hơn tiêu chuẩn ngành, thể hiện giá trị lao động của họ.

3. Môi Trường Làm Việc Hỗ Trợ Sự Phát Triển Của Mỗi Cá Nhân: Nhân viên được tiếp cận các nguồn lực để phát triển cá nhân và nghề nghiệp, tạo ra cơ hội nâng cao kỹ năng và thăng tiến sự nghiệp.

4. Cân Bằng Công Việc và Cuộc Sống: Thông qua các hoạt động như du lịch hằng năm và các chương trình giải trí, hoạt động tổ chức sinh nhật cho người lao động mỗi tháng, New Edge luôn nổ lực tạo điều kiện để nhân viên duy trì sự cân bằng giữa công việc và thư giãn, giúp họ luôn có động lực làm việc và gắn kết tập thể.

Cam Kết Cải Tiến Liên Tục

Việc đạt được chứng nhận SMETA không phải là điểm kết thúc mà là một bước tiến trong hành trình cải tiến liên tục của New Edge. Công ty cam kết thường xuyên xem xét và nâng cao các hoạt động của mình để đáp ứng nhu cầu ngày càng thay đổi của nhân viên. Chứng nhận này nhắc nhở rằng trách nhiệm đạo đức bắt đầu từ bên trong tổ chức, tập trung vào những con người tạo nên thành công của công ty.

Thông Điệp Đến Nhân Viên và Các Đối Tác Của New Edge

Bằng việc đạt được chứng nhận SMETA, New Edge gửi một thông điệp mạnh mẽ đến nhân viên và các đối tác, cũng là các đơn vị gián tiếp tạo công việc cho người lao động tại New Edge rằng phúc lợi và sự tin tưởng của mọi người là điều quan trọng nhất. Sự thành công của New Edge được xây dựng trên sự chăm chỉ và cống hiến của tập thể cán bộ nhân viên của New Edge, New Edge luôn cam kết tạo ra một văn hóa môi trường làm việc dựa trên sự tôn trọng và bình đẳng.

Kết Luận

Khi New Edge đạt được cột mốc này, công ty cũng bày tỏ lòng biết ơn và tái khẳng định các cam kết về phúc lợi đối với tập thể nhân viên của mình. Chứng nhận SMETA không chỉ là một sự công nhận mà còn là một lời hứa đã thành hình về các thực hành đạo đức, bảo vệ quyền lợi nhân viên, và thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh trong thị trường lao động Việt Nam.

P/S: Thông tin New Edge